Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket als verlässliche Basis bietet unseren Mitarbeitenden Sicherheit für deren Lebensstandard. Für Tarifangestellte gelten dabei die aktuellen Tarifentgelte und für die Auszubildenden die Ausbildungsvergütung. Dies kann je Bundesland unterschiedlich geregelt sein. Auch für unsere Mitarbeitenden im außertariflichen Bereich haben wir Standards entwickelt die kontinuierlich Arbeitsmarktentwicklungen berücksichtigen.

Gute Arbeit soll auch belohnt werden. Auch hier haben wir strukturierte Standards entwickelt, die eine spürbare Beteiligung am Unternehmenserfolg für unsere Mitarbeitenden ermöglichen. Wir wollen die Leistungen unserer Mitarbeitenden honorieren und sie weiter motivieren vorausschauend zu denken und sich dafür einzusetzen, dass wir unsere Ziele Jahr für Jahr erreichen bzw. im Idealfall übertreffen.