Die Absicherung fürs Alter ist uns ein wichtiges Anliegen. Gerade vor dem Hintergrund, dass sich die Betrachtung des „Ruhestandes“ heute eher in Richtung „aktive Lebensphase“ verändert. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden bei Westlake Vinnolit eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge an – für eine abgesicherte Zukunft. Denn wir wollen, dass sich Ihr Engagement für Westlake Vinnolit nicht nur im hier und jetzt sondern auch im Alter auszahlt.

Wählen Sie als Mitarbeitende zwischen verschiedenen Möglichkeiten zur betrieblichen und privaten Altersvorsorge: Beispielsweise durch den Aufbau einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung durch die Teilnahme an Brutto-Entgeltumwandlungsmöglichkeiten oder mit Hilfe der Förderung von Langzeitkonten durch Einbringung eines jährlichen Arbeitgeberzuschusses im Tarifbereich.

Wir feiern Jubilare und danken für die Loyalität, die Treue und das jahrelange Engagement mit einer Aufmerksamkeit und einer Sonderzahlung.

Ihre Ideen finden Gehör. Mit unserem Ideenmanagement möchten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, Ideen einzubringen, prüfen und ggf. umsetzen zu lassen.